2016年1月7日下午，我校在英才校区学术报告厅召开党务工作会，安排部署2015年度干部职工全员考核、廉政风险排查、副处级干部公开选拔等工作。校领导王保国、李明中、李绍文、张伟、荆其增和党委委员高金星、仝方存出席会议，正处级干部、各单位党政负责人、原三校区中层副职干部参加会议。会议由党委副书记李绍文主持。

会议指出，年度干部职工全员考核是正确评价教职员工德才表现和工作实绩的一项重要的基础性常规工作，是学校聘任、奖惩、培训、解聘、辞退以及调整工资待遇的主要依据，可以有效激励教职员工提高政治业务素质，提高教学水平和科研能力，认真履行其岗位职责，意义重大。考核必须坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。本次考核采取定量考核与定性考核相结合，领导考核与群众考核相结合的办法，对教职员工的德、能、勤、绩进行全面考核，并以考核履行岗位职责情况和工作实绩为主。各单位、各部门，要严格按照学校的考核方案，遵照程序，严格评审，公开公正，确保考评工作圆满成功。

会议指出，廉政风险排查工作是为了巩固“三严三实”专题教育成果，强化依法依规办学意识，建立完善廉政风险防范机制，助推学校和谐稳定发展。廉政风险排查工作必须严格按照学校制订的《澳门金沙城中心：集中开展排查廉政风险工作的通知》要求，着重排查廉政风险的重点内容，遵循排查廉政风险程序。廉政风险排查要落实主体责任，强化自查自纠；廉政风险排查要落实监督责任，强化责任追究；廉政风险排查要建立风险台账，完善防范机制。

会议指出，副处级干部公开选拔，是我校为了更好地贯彻执行党的干部路线、方针、政策，规范和完善我校中层干部选拔任用工作程序和制度，加强干部队伍建设，形成能上能下、能进能出、富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，保证党的基本路线和教育方针的贯彻执行，加快我校的融合和发展一项重要工作，具有重要意义。《河南牧业经济学院副处级领导干部公开选拔工作实施办法》是校党委会研究决定的方案，全校各级组织和个人，要从讲政治讲规矩讲纪律的高度，严格按程序执行，确保选拔过程公开、公正、公平，确保选出政治觉悟高、责任心强、工作能力强的干部，为学校改革发展提供队伍保障。

会议指出，面对国家发展大势，面对高等教育大势，全校领导干部一定要认清形势，做政治上工作上的明白人。要认真贯彻落实“三严三实”的要求，努力推进学校的全面发展；面对学校融合发展和转型升级，全校领导干部要敢于担当，做河南牧业经济学院开创和发展的功臣。学校的转型和升级，为有能力的，肯干事的同志提供了机会，希望广大领导干部在学校党委的正确领导下，身先士卒，带领全校教师努力攀登，为实现学校“十三五”规划蓝图而努力奋斗！

会上，张伟、高金星、仝方存分别传达了《河南牧业经济学院2015年度教职工考核工作安排意见》、《澳门金沙城中心：集中开展排查廉政风险工作的通知》和《澳门金沙城中心：< 河南牧业经济学院副处级领导干部公开选拔工作实施办法>的通知》文件。（宣传部 韩国立 新闻中心编审 ）